A/C giúp e phần bảo hiểm và thuế TNCN ạ

lehaiyen123

New member
Anh/chị ơi giúp em với ạ!

Công ty em có làm hợp đồng cộng tác viên thời hạn 12 tháng, không đóng bảo hiểm, không khấu trừ thuế TNCN, có 2 trường hợp như sau ạ :

1. Hợp đồng cộng tác viên công nhân vệ sinh : Chuyên làm vệ sinh công nghiệp, phòng chống mối mọt, phun diệt côn trùng. Trường hợp này trả lương theo tháng, tháng nào có phát sinh mới trả lương, không phát sinh thì thôi, ngày giờ làm việc không cố định, công nhân xác định chỉ có 1 nguồn thu nhập duy nhất. Không đóng bảo hiểm, làm cam kết 02 không khấu trừ 10% thuế TNCN

2. Hợp đồng cộng tác viên kinh doanh : Trong hợp đồng không ghi rõ thời gian làm việc là bao nhiêu ngày/tuần, hưởng đầy đủ các chế độ của doanh nghiệp như lương cơ bản, các loại phụ cấp, xăng xe, điện thoại, và nld phải nộp thuế TNCN nếu có. Trên bảng lương các tháng đều nhau, ngày công thực tế không xác định. Cũng không đóng bảo hiểm, làm cam kết 02 không khấu trừ 10%.
=> Với hợp đồng cộng tác viên như vậy thì bên em có cần đóng bảo hiểm cho người lao động không ạ ? Và thuế TNCN xác định như vậy có đúng không ạ?
 

Ngọc Anh Lê

New member
Hợp đồng Cộng tác viên không phải là hợp đồng lao động, không chịu BHXH nhưng phải khấu trừ 10% thuế TNCN bạn nhé!
 

Thuhien993

New member
Trường hợp 1: Có thể hiểu đây là hợp đồng cộng tác viên dạng dịch vụ (Tức hợp đồng dân sự) nên công ty bạn không phải đóng bảo hiểm, tuy nhiên vẫn phải khấu trừ thuế TNCN 10% cho cá nhân.
Trường hợp 2: Hợp đồng cộng tác viên này dưới dạng hợp đồng lao động, nên về nguyên tắc phải đóng BH cho hợp đồng ký thời gian từ 1 tháng trở lên (từ ngày 1/1/2018). Và sẽ vẫn phải khấu trừ thuế TNCN phải nộp theo 1 trong 2 cách: (i) Tính thuế TNCN theo biểu thuế lũy tiến từng phần với cá nhân ký hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên và làm cam kết 02, có thu nhập tại duy nhất 1 nơi; (ii) khấu trừ 10% nếu hợp đồng lao động nhỏ hơn 3 tháng hoặc hợp đồng lao động trên 3 tháng nhưng không đủ điều kiện làm cam kết 02.
 

Thảo Ngô

New member
Né bhxh và thuế tncn đây, TH2 hợp đồng ctv kinh doannh dễ né nhất , sửa lại hoặc làm lại bảng lương khác ko có phụ cấp, lương theo giờ là đc
 

Mai Anh

New member
Cho e hỏi 1 chút trong điều kiện ký hợp đồng dịch vụ, chỉ có thu nhập tại 1 nơi duy nhất vẫn được làm mẫu cam kết 02 không khấu trừ thuế 10% đúng k ah?
 

Thảo Ngô

New member
Hđồng khoán hoặc ctv , lao động cty mới làm cam kết 02, hđồng dv họ phải xuất hóa đơn cho mình
 

Vũ Minh Thu

New member
Mọi người cho em hỏi thời hạn làm hoàn thuế thu nhập cá nhân trong vòng 1 năm hay 3 năm ? Em cảm ơn.
 

Thanhthuykt

New member
Mọi người cho em hỏi thời hạn làm hoàn thuế thu nhập cá nhân trong vòng 1 năm hay 3 năm ? Em cảm ơn.
Theo quy định của pháp luật là trong vòng 90 ngày bạn phải hoàn tất thủ tục hồ sơ hoàn thuế nhé!
 

Thụy An

New member
Cái đó là với trường hợp người hoàn thuế nộp thêm thì bắt buộc . Chứ trường hợp mình là nhận lại tiền từ cơ quan thuế. Và một số người đồng nghiệp của mình vừa làm trong tháng 12/2019 vẫn nhận được tiền.
 
Anh chị cho em hỏi ké với ạ.
Nhân viên công ty em đi công tác, tiền khách sạn vượt định mức cho phép của công ty. Ví dụ định mức là 500k, sếp cũng chỉ duyệt 500k, nhưng trên hoá đơn nộp lại là 750k.
Em hoạch toán
Nợ 642 : 500
Có 111: 500
Còn 250k nữa theo hoá đơn phải làm thế nào ạ?
 

Phương Lâm

New member
Anh chị cho em hỏi ké với ạ.
Nhân viên công ty em đi công tác, tiền khách sạn vượt định mức cho phép của công ty. Ví dụ định mức là 500k, sếp cũng chỉ duyệt 500k, nhưng trên hoá đơn nộp lại là 750k.
Em hoạch toán
Nợ 642 : 500
Có 111: 500
Còn 250k nữa theo hoá đơn phải làm thế nào ạ?
Bên e hạch toán 1 sổ hay 2 sổ
 

Phương Lâm

New member
Nếu hạch toán nội bộ: nợ 642, nợ (133 nếu muốn tách thuế ) / có 111: 500k. Phần nội bộ dư 250k đấy là tiền của cá nhân chứ k phải tiền cty nên cũng k care lắm.
 

lethuytien

New member
Bạn lưu ý số vượt đinh mức này sẽ có 2 vấn đề nhé: thứ nhất là phần vat vượt theo lỷ lệ và phần tổng chi khi đưa vào chi phí
 
Top